幾年前后,各行各業(yè)的離職率空前提高,相對(duì)找工作的人也在增加。為了找到令人滿意的工作,很多人開(kāi)始面試模式,面試接著面試。雖說(shuō)每次面試的企業(yè)都不一樣,但面臨的問(wèn)題大同小異。當(dāng)被問(wèn)到,你有什么特長(zhǎng)。怎么說(shuō)最好?
首先,讓我們來(lái)談?wù)剾](méi)有特殊技能的人應(yīng)該如何回答。
你有什么特長(zhǎng)?剛畢業(yè)沒(méi)有特長(zhǎng):老實(shí)說(shuō),我沒(méi)有比別人強(qiáng)得多的特長(zhǎng)。然而,大學(xué)四年的收入可以為我的下一份工作提供很多幫助。就像我在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的那樣,大學(xué)期間我參加了很多社區(qū)活動(dòng)和校內(nèi)活動(dòng),這些經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)團(tuán)隊(duì)有了更深的了解,認(rèn)真完成任務(wù)是對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),我將這種理解應(yīng)用于未來(lái)的工作。同時(shí),在組織和參加各種活動(dòng)時(shí),我需要快速了解新信息并吸收新內(nèi)容。所以,我的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力相當(dāng)好。
雖然有工作經(jīng)驗(yàn),但是沒(méi)有特長(zhǎng)。我很害羞。我不能說(shuō)自己有什么特長(zhǎng)。只是參加工作這幾年,在XX方面,我的XX能力非常好。例如,管理能力。(可以根據(jù)求職者的需要,談?wù)勛约旱某煽?jī)。中所述情節(jié),對(duì)概念設(shè)計(jì)中的量體體積進(jìn)行分析
簡(jiǎn)單總結(jié)一下,沒(méi)有特長(zhǎng)的人在回答有什么特長(zhǎng)的問(wèn)題時(shí),要敢于承認(rèn)沒(méi)有特長(zhǎng),反過(guò)來(lái)說(shuō)明自己對(duì)企業(yè)有用或企業(yè)認(rèn)可的意見(jiàn)。在闡述過(guò)程中,誠(chéng)實(shí)是企業(yè)非常重視的品格。你胡編亂造的特長(zhǎng),被讀者無(wú)數(shù)面試官瞬間看穿。并且,在之后的工作中,如果面試編制的特長(zhǎng)需要發(fā)揮作用的話,真的很悲劇。
接下來(lái),讓我們來(lái)談?wù)勅绾位卮鹩刑厥饧寄艿膯?wèn)題。
既然有特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì),就大膽地說(shuō),讓面試官看到最好的自己。但是,必須盡量根據(jù)應(yīng)聘行業(yè)說(shuō)明自己的特長(zhǎng)。例如,應(yīng)征設(shè)計(jì)行業(yè)的白歌很受歡迎,手繪方面也很強(qiáng),回答這個(gè)問(wèn)題,白只要說(shuō)出手繪方面的能力,列舉自己的作品就足夠了。面試官問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題,想知道求職者是否有與業(yè)界相關(guān)的特殊技能,可以更好地為工作服務(wù)。
當(dāng)然,以上幾個(gè)答案僅供參考,大家要根據(jù)自己的能力具體分析,組織答案。千萬(wàn)不要隨便處理。不要說(shuō)腿長(zhǎng)、臉長(zhǎng)、胡子長(zhǎng)…。個(gè)性化的答案只會(huì)破壞面試。
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