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辦公室上半年工作總結(jié)最新4篇

時間:2022-08-01 11:46:18   來源:人體穴位網(wǎng)  作者:tipstogelterpercaya.com

寫好工作總結(jié)很重要,可以起到承上啟下的作用。既能幫助我們理順知識結(jié)構(gòu),突出重點,突破難點,又能幫助我們在總結(jié)過程中穩(wěn)定知識點和技術(shù)難點,為后續(xù)工作做好準備。下面是白話文的游戲攻略投稿人為您帶來的辦公室上半年工作總結(jié)最新4篇,希望能夠幫助到大家。

辦公室部門半年工作總結(jié) 篇一

從丹桂飄香的秋季,到了冰雪覆蓋的冬季,又是一個半年過去了,而團學(xué)會的的工作也漸漸的接近了尾聲;在這半年的時間里我們成長了、收獲了,也因為工作中的一些失誤從中吸取了教訓(xùn),積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗。下面對這半年進行年度工作總結(jié):

一、迎接新生

組織安排團學(xué)會成員對九月份的迎新無疑是我們團學(xué)會重要的工作,為了做好迎新工作我們統(tǒng)籌安排團學(xué)會在校成員為新生服務(wù),在大家共同努力之下,順利的完成九月份的迎新,營造了濃烈的熱情和諧有序的校園氛圍。

二、團學(xué)會換屆招新

為了讓團學(xué)會更好地發(fā)展下去,在學(xué)期開始之初就向系部的學(xué)生宣傳團學(xué)會的相關(guān)知識,讓大家對這個組織有一個大概的了解,為進行了團學(xué)會招新鋪路,為團學(xué)會注入新鮮的血液,選撥好的苗子;對大二的團學(xué)會成員進行一次競職演講,只要有夢想或是目標,并為之努力奮斗,就沒有什么是不可能的。

三、歡送會

為了感謝大三的學(xué)長學(xué)姐對團學(xué)會作出的貢獻開展的一次活動,同時,他們也即將畢業(yè)離校,也算是給團學(xué)會的“元老”送行吧。

四、常規(guī)工作

做好每次例會、常委會的會議記錄,并且對各部門的工作計劃

進行電子管理。

負責(zé)團學(xué)會新的工作牌的制作;

具體工作安排,由辦公室統(tǒng)一收集各部門所 辦公用品的申請:

要申請的辦公用品,并統(tǒng)一進行系部申請。

從中汲取的。經(jīng)驗有:凡事都要做好準備,不要打無準備之仗;協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部之間的關(guān)系,要與成員多加聯(lián)系。在放假時期可以想一些策劃的點子,明年的時候可以舉辦。

辦公室半年工作總結(jié) 篇二

今年上半年,辦公室在局黨委、局行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科(辦)和直屬單位的大力支持下,按照實現(xiàn)一個目標(工作創(chuàng)一流)、提升兩個水平(著力提升政務(wù)服務(wù)水平和后勤服務(wù)水平)、推進兩大工程(機關(guān)大院車庫改造工程、網(wǎng)絡(luò)改造工程)的總體思路,充分發(fā)揮辦公室第一窗口、第一環(huán)境、第一形象的作用,高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成了上半年的各項工作任務(wù)。

一、重精細,政務(wù)服務(wù)水平不斷提高

辦公室工作千頭萬緒,在眾多的工作事項中,我們始終把政務(wù)服務(wù)作為辦公室工作的重中之重,花大力氣、下苦功夫提高政務(wù)服務(wù)水平。

(一)辦文力求精品力作。公文代表著機關(guān)的形象,其質(zhì)量高低,直接反映辦公室工作的水平。在辦文上,我們堅持“兩手抓”,第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行理思路、列提綱、收材料,千錘百煉成文稿的工作方法。從領(lǐng)導(dǎo)平常說話中琢磨其思路,從每次領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會其風(fēng)格,力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明,彰顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。另一手抓好公文運轉(zhuǎn)工作。在格式上,保證規(guī)范性,在資料上保證可行性,在程序上保證合理性,在時效上保證及時性。上半年,我局各類發(fā)文共68件,撰寫各類材料共162件。

(二)信息力求又快又準。及時、準確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)和上級機關(guān)報送信息,始終是辦公室的重要職責(zé)。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高,我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”,確保信息快速報送。今年以來,我們保證每月成功出刊兩期《宜興民政》,目前已收集、處理各類信息120余件,信息工作到達空前最佳成績。

(三)督查力求落到實處。今年以來,我們進一步落實了督查制度,對上級和本級各類重大決策、重要工作部署,重要會議、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)交辦事項和群眾反映的突出問題處理的貫徹落實狀況,組織開展督促檢查,了解掌握貫徹落實過程中的進展狀況和存在的問題,較好地推動了上級和黨組重大決策的落實和各項目標任務(wù)的全面完成。做好了人大代表提案、政協(xié)委員推薦的辦理工作,共接到提案和推薦13件,滿意率達100%,受到了代表與委員們的一致好評。

二、重管理,后勤服務(wù)水平不斷提高

后勤服務(wù)是保證日常工作正常運轉(zhuǎn)的重要舉措。辦公室后勤工作我們堅持按照“干大事,從細節(jié)做起;做小事,從大局著眼”的總體要求,增強工作的前瞻性和主動性,作到工作早準備、程序巧安排、費用細打算、服務(wù)高質(zhì)量。

(一)用心改善辦公條件。一是對局大院內(nèi)的綠化進行了一次全面修剪,確保整齊劃一。二是根據(jù)目前局大院停車位少,雜亂無章的局面,我們向局領(lǐng)導(dǎo)用心推薦,在各方的大力支持下,在局大院內(nèi)車庫修建而成,美化了局大院環(huán)境。

(二)大力加強安全工作。今年以來,我們始終把安全工作作為重中之重,切實抓緊抓好。對保安工作再次嚴格安全工作職責(zé)制,嚴格節(jié)假日及夜間安全值班制度,在機關(guān)兩幢樓都安裝了探頭,保證機關(guān)進出安全;

二是進一步加強了文件保密工作,加強文檔管理工作,加強文檔工作人員防泄密意識教育,加強了機關(guān)文印、辦公用品的管理,無文件泄密事件發(fā)生。

(三)認真做好服務(wù)工作。按照黨組要求,切實為廣大干部職工做實事,辦公用品全方位保證。同時對機關(guān)的電腦、網(wǎng)絡(luò)維修服務(wù)也進一步到位,保證了局內(nèi)電腦的正常運轉(zhuǎn)。

三、重創(chuàng)新,特色工作水平不斷提高

(一)民政網(wǎng)站全面改版。我局網(wǎng)站實現(xiàn)全面更新,這是我辦的一項重點工作。由于我局原有網(wǎng)站模塊已比較沉舊,已遠遠不能滿足目前民政快速發(fā)展的良好態(tài)勢,圖片和文字上傳都受到了限制。我們多方調(diào)研,思考網(wǎng)站的兼容性、持久性,宜興民政網(wǎng)站全新登陸。目前在最新的網(wǎng)站上能夠自由瀏覽《宜興民政》簡報和圖片,且速度大大加快。

辦公室部門半年工作總結(jié) 篇三

xx年,在各指揮長的正確領(lǐng)導(dǎo)和各處室大力支持下,辦公室緊緊圍繞年初確定的工作思路和目標,較好地履行了職能,積極發(fā)揮助手作用,認真協(xié)調(diào)各處室間的工作關(guān)系,進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),確保了機關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行,為指揮部實現(xiàn)工作目標發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

一是規(guī)章制度更完善。積極探索和創(chuàng)新工作方式,完善制度 0個,新建制度7個,進一步規(guī)范內(nèi)部管理。

二是辦文辦會辦事更規(guī)范。實行分工辦文、統(tǒng)一辦會、按章辦事的工作機制,全年共收文82件,會議發(fā)文57件,基本做到規(guī)范、有序、順利開展。

三是信息宣傳有提升。抽調(diào)了專人負責(zé)信息宣傳,全年編發(fā)工作動態(tài)24期,上報信息83條,其中被兩辦、夔門報等采用42條。

四是督查考核更科學(xué)。在日常工作中實行一周一督查、半月一小結(jié)、一月一評比的"周清月結(jié)"管理制度,在項目建設(shè)中實行一周一小結(jié)、征地拆遷天天報情況的工作機制,確保高效運行。

五是后勤保障大改善。對機關(guān)進行綠化,制作廉政文化長廊警示標牌 2塊、展板,美化了辦公環(huán)境,規(guī)范了車輛管理,改善了伙食水平,營造了良好的辦公環(huán)境。

辦公室xx年工作要點

xx年,辦公室將按照"運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位"的標準,充分發(fā)揮"助手"作用,嚴格落實各項規(guī)章制度,積極協(xié)調(diào)處室工作,切實加強內(nèi)務(wù)管理,確保各項工作任務(wù)的圓滿完成。

工作重點:日常工作督查考核、信息宣傳報道、改善機關(guān)伙食

工作舉措:一是加強機關(guān)人員思想建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn);二是進一步完善督查考核機制;三是規(guī)范接待流程。

辦公室半年工作總結(jié) 篇四

20XX年上半年,我能夠按照公司的要求,嚴格要求自己,較好地完成了上半年的各項工作。透過半年來的工作與學(xué)習(xí),本人在工作中不斷創(chuàng)新、尋求突破,工作有了較大的提高,現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下:

一、上半年主要工作

1、日常性事務(wù)工作。本人做好辦公室的日常事務(wù)工作,包括報紙分發(fā)、衛(wèi)生、來賓接待、會議布置、文件傳遞等,加強協(xié)調(diào)聯(lián)系,搞好服務(wù)。半年來,切實加強與集團公司有關(guān)部室及礦、廠之間的聯(lián)系、搞好內(nèi)外溝通等工作,有效搞好各項服務(wù)工作。

2、管理好公司印章,堅決做到蓋用印章務(wù)必經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,嚴格按照公司蓋用印章有關(guān)制度執(zhí)行。保管好公司營業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼證、各種許可證,并能按時進行年檢。

3、做好每月對礦、廠工資的結(jié)算,建立正龍公司工資審批、發(fā)放臺賬,及時準確地編制機關(guān)人員工資表,按時把工資發(fā)放到職工手中,而且沒有出現(xiàn)一次失誤。負責(zé)做好工資方面的統(tǒng)計分析工作,對上半年工資結(jié)構(gòu)及工資成本進行了分析,并及時把分析結(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)。

4、做好員工的調(diào)配公司,及時辦理調(diào)入、調(diào)出人員的關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),并做好各類人員庫的建立,及時帶給各類人員狀況,對公司員工狀況做到及時掌握。

5、做好公司員工住房公積金、養(yǎng)老金、企業(yè)年金以及醫(yī)療保險金的開戶、征繳工作,與集團公司房產(chǎn)處、社保中心等單位加強聯(lián)系,及時掌握各種信息,做好各項基金的申報及征繳工作。

6、根據(jù)集團公司要求,為加強勞動合同管理,對正龍公司員工合同重新組織了簽訂工作,并及時與集團公司以及勞動保障部門聯(lián)系,做好合同各方的簽字、蓋章工作,目前,該工作已接近尾聲。

7、做好上半年的人力資源系統(tǒng)填報任務(wù),每月按時給集團公司報送勞資報表,透過對勞資報表的統(tǒng)計分析,使自己對公司勞動用人狀況以及工資狀況有了更深的了解。

8、加強對車輛管理力度,做好公司車輛的日常調(diào)度工作,確保正常工作用車,對司機進行日常的監(jiān)督,使司機提高服務(wù)質(zhì)量,確保公司用車的及時到位,對司機動向及時掌握,并且外出務(wù)必登記。

9、負責(zé)編制公司每月辦公用品計劃,并對礦、廠辦公費用計劃進行審核,嚴格控制費用,使公司辦公費用大大節(jié)儉,并且能夠及時購置機關(guān)辦公用品,為各部室?guī)Ыo良好的辦公條件。同時,為公司辦公用固定資產(chǎn)、車輛用油、餐費、住宿費、管理費用等等做好核實、驗收、結(jié)算等相關(guān)工作。

10、切實抓好公司員工的福利工作。按照公司福利政策,組織落實公司勞保福利等商品的采購、調(diào)配等管理工作。上半年總共發(fā)放了春節(jié)福利、三八婦女節(jié)福利、五一餐券、六一獨生子女福利、防暑降溫費、前兩季度福利以及為公司職工發(fā)放夏裝等福利工作。

二、上半年工作中存在的問題和不足

1、許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高。有些工作不夠細、不夠認真,與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距,工作方法有待于改善,工作職責(zé)心有待于加強。

2、平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及自己的想法不能很好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通或交流,工作缺乏主動性,比較保守,不夠大膽。

3、學(xué)習(xí)還要加強,當(dāng)前的知識水平和自身潛力與搞好本職工作有必須的差距,個性是工作經(jīng)驗方面不足,還需要更好地鍛煉。

三、下半年工作打算

下半年是完成全年工作的關(guān)鍵,也是自己自身提高的關(guān)鍵,我將按照年度計劃以及崗位要求,不斷改善工作方法,爭取下半年在本職崗位上做出更好的成績。

1、繼續(xù)加強學(xué)習(xí),拓寬知識面,在崗位上發(fā)揮作用。把學(xué)習(xí)作為是一項重要的工作資料來抓,不斷增加理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。認真做好本職工作的每一件事,切實把事情做細、做實,努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,同事滿意。

2、本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報,及時到基層中了解人力資源動態(tài)、用工結(jié)構(gòu)、工資分配結(jié)構(gòu)等信息,給領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

3、提升公司人力資源管理水平,加強宏觀分析,完善人力資源動態(tài)化管理,建立人力資源庫,從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。

4、不斷完善公司人力資源管理的制度化、流程化、規(guī)范化管理,要逐步構(gòu)成人才管理辦法、機關(guān)人員考核辦法、薪酬制度等相關(guān)制度辦法,進一步規(guī)范管理。

5、下半年,我將在上半年工作的基礎(chǔ)上,總結(jié)經(jīng)驗及時調(diào)整自己,在工作中爭取有更好的業(yè)績。

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